Tulosta

Innovatiivinen organisaatiokulttuuri


Moduulin tavoitteena on antaa osallistujalle kokonaiskuva innovatiivisen organisaation ja organisaatiokulttuurin ominaispiirteistä sekä siitä kuinka organisaatiokulttuuria voidaan muokata innovatiivisuutta edistäväksi mahdollisuuksia luomalla ja esteitä poistamalla. Työmenetelminä käytetään erilaisia luovia menetelmiä sekä analyysejä.

Esimerkkejä moduulin sisällöstä:

- Kulttuurin ja kulttuurin muutoksen johtaminen  
- Innovatiivisuutta tukevan organisaatiokulttuurin kehittäminen
- Innovatiivisuutta ruokkiva ilmapiiri ja sen luominen
- Organisatoristen ja ihmisiin liittyvien esteiden tunnistaminen ja poistaminen  
- Innovatiivisuutta tukevien kulttuurin areenoiden, kohtaamispaikkojen ja vuorovaikutuskäytänteiden rakentaminen
- Luovat menetelmät yrityskulttuurin kehittämisen tukena

Lähiopiskelupäivät:
2 päivää keväällä 2019, paikka ilmoitetaan myöhemmin.

Kohderyhmä:Yrityksen johto, kehitystehtävissä toimivat, innovaatiotoimintaan osallistuvat asiantuntijat, projektipäälliköt
Ajankohta:Seuraava toteutus keväällä 2019.
Laajuus:2 lähiopiskelupäivää, 4 opintopistettä
Paikkakunta:Paikka ilmoitetaan myöhemmin
Hinta:1650 € + alv 24 %
Haku:Haku on päättynyt, seuraava toteutus keväällä 2019.
Oppimismenetelmät:Luento-opetus lähipäivien aikana, ennakko- ja välitehtävien suorittaminen. Harjoitustyö.
Muuta:Täydennä asiantuntemustasi Innovaatiojohtamisen asiantuntijaohjelman muilla moduuleilla. Innovaatiojohtamisen asiantuntijaohjelma on mahdollista sisällyttää LUT eMBA -ohjelman teemaopintoihin.  

Opinnot ovat soveltuvin osin hyödynnettävissä Lappeenrannan teknillisen yliopiston tutkintoihin.
Yhteyshenkilöt:
Nylander JaanaKoulutussihteeri040 506 6559 
Valkeapää SariAsiakkuuspäällikkö040 535 1935